Rekruttering
I dag
- Vi har rekrutteringskonsert på skolen
- I tillegg har styret en ringerunde til potensielle aspiranter
- I det siste har vi fått 3-4 aspiranter hvert år
Framover
OGNA: - Dirigenten organiserer rekruttering på skolen.
- Det er viktig at vi prøver å skape et bedre rykte til korpset på skolen
- I tillegg må vi ta en ringerunde til potensielle aspiranter.
- Vi bør prøve å få inn minst fem aspiranter per år og satse på at minst fire av dem fortsetter
- Vi bør utnytte den nasjonale kampanjen "ORPS" som går på tv og som blir film.
HELLVIK:- Vi bør ha aktiv rekruttering på skolen der.
ASPIRANTER-
For å beholde dem kan vi:
+ Dra dem med på det sosiale i korpset, gjøre enda mer kjekke ting.
+ Få dem til å ’holde ut’ til de begynner i hovedkorpset
+ Aspirantene bør få bli med på seminarer, sosiale arrangement og turer, evt med foreldre
+ Det er viktig at de har noe meningsfullt å gjøre når de er med
- Juniorene vi har i år bør få komme inn i hovedkorpset etter sommerferien
- Vi har som mål at korpsingene bør fortsette i korpset til de er 18 år
25.10.2007. 20:10
Denne artikkelen har ikke blitt kommentert enda
Write a comment
* = required field